Eksplorasi Dampak Kebijakan Kompensasi dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja dan Kehadiran Pekerja Pengumpul Sampah di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Nias Utara
DOI:
https://doi.org/10.62138/d3hkk503Keywords:
alat pelindung diri, Dinas Lingkungan Hidup, kehadiran, kinerja pekerja, kompensasi, kondisi kerja, Nias UtaraAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak kebijakan kompensasi dan kondisi kerja terhadap kinerja serta kehadiran pekerja pengumpul sampah di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Nias Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam yang melibatkan Kepala Dinas, pejabat terkait, dan tiga pekerja pengumpul sampah. Temuan mengungkapkan bahwa kompensasi yang adil dan memadai memainkan peran penting dalam memotivasi pekerja, meningkatkan produktivitas, dan mendorong kehadiran. Di sisi lain, kondisi kerja yang tidak optimal, seperti keterbatasan alat pelindung diri (APD) dan fasilitas kerja yang kurang memadai, terus menjadi tantangan yang memengaruhi kinerja dan keselamatan pekerja. Dukungan manajemen, penyediaan fasilitas yang memadai, dan pelatihan yang relevan sangat diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan efisien. Strategi pengelolaan yang holistik, termasuk edukasi masyarakat tentang pentingnya pengelolaan sampah yang berkelanjutan, diharapkan dapat memperkuat operasional dan mendukung kesejahteraan pekerja. Edukasi ini juga berperan dalam meningkatkan kesadaran publik akan pentingnya menjaga lingkungan, sekaligus memperbaiki persepsi masyarakat terhadap pekerja pengumpul sampah.
References
Agustina, N. U., Abdillah, R., & Asfar, A. (2023). Dampak Dukungan Sosial Pimpinan dan Keluarga terhadap Work Family Balance dan Kepuasan Kerja Individu. South East Asia Management Concern, 1(1), 27–34. https://doi.org/10.61761/seamac.1.1.27-34
Anitha, J. (2014). Determinants of employee engagement and their impact on employee performance. International Journal of Productivity and Performance Management, 63(3), 308–323. https://doi.org/10.1108/IJPPM-01-2013-0008
Aulia, A., & Dania, R. R. (2023). Perceived Organizational Support and Job Satisfaction as Factors in the Happiness of Police Members at Work. Empathy : Jurnal Fakultas Psikologi, 6(1), 64. https://doi.org/10.12928/empathy.v6i1.26380
Bello, I., bin Ismail, M. N., & Kabbashi, N. A. (2016). Solid Waste Management in Africa: A Review. International Journal of Waste Resources, 6(2). https://doi.org/10.4172/2252-5211.1000216
Bernard, H. R. (2017). Research Methods in Anthropology: Qualitative and Quantitative Approaches (6th ed.). Rowman & Littlefield.
Brinkmann, S., & Kvale, S. (2015). InterViews: Learning the Craft of Qualitative Research Interviewing (3rd ed.). SAGE Publications Ltd.
Bryman, A. (2016). Social Research Methods (5th ed.). Oxford University Press.
Chaerul, M., & Rahmania, S. (2019). Multikriteria Analisis dalam Pemilihan Alat Pengumpul Sampah dengan Pembobotan Kombinasi Hasil Analysis Hierarchy Process (AHP) dan Time Motion Study (TMS). Jurnal Ilmu Lingkungan, 17(2), 222. https://doi.org/10.14710/jil.17.2.222-230
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2022). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (6th ed.). SAGE Publications, Inc.
Damanhuri, E., & Padmi, T. (2004). Pengelolaan Sampah Terpadu. Institut Teknologi Bandung.
Danur, S. M. B., Wahyu, A., & Thamrin, Y. (2022). HUBUNGAN POSTUR KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP KELUHAN MUSKULOSKELETAL PADA PENGEMUDI BUS. Hasanuddin Journal of Public Health, 3(2), 166–178. https://doi.org/10.30597/hjph.v3i2.21894
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Pearson Education.
Fitrianto, P. (2007). Komputerisasi Presensi Siswa Berbasis SMS dan Barcode di SMA Negeri 3 Purorejo [Universitas Sebelas Maret]. https://digilib.uns.ac.id/dokumen/detail/5926/Komputerisasi-presensi-siswa-berbasis-sms-dan-barcode-di-SMA-Negeri-3-Purworejo
Gerhart, B., & Rynes, S. (2003). Compensation: Theory, Evidence, and Strategic Implications. SAGE Publications, Inc. https://doi.org/10.4135/9781452229256
Gobai, K. R. M., Surya, B., & Syafri, S. (2021). Kinerja Pengelolaan Sampah Perkotaan. Urban and Regional Studies Journal, 2(2), 37–45. https://doi.org/10.35965/ursj.v2i2.567
Gomez-Mejia, L. R., Berrone, P., & Franco-Santos, M. (2014). Compensation and Organizational Performance. Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315705477
Hadibroto, T. S. A., Rahmat, A., Abdillah, M. R., & Hadiyati, H. (2023). RESILIENSI PETUGAS KESEHATAN SELAMA COVID-19. Jurnal Daya Saing, 9(2), 475–486. https://doi.org/10.35446/dayasaing.v9i2.1059
Hamali, A. Y. (2023). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS Yogyakarta (Media Pressindo Group).
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (2nd ed.). BPFE UGM.
Istiqomah, N., & Aisyah, K. (2023). Analisis Kejadian Infeksi Nematoda Usus Pada Kuku Petugas Pengumpul Sampah di TPS Bandar Lor, Ngronggo dan Kaliombo dengan Metode Centrifugasi. Jurnal Sintesis: Penelitian Sains, Terapan Dan Analisisnya. https://doi.org/10.56399/jst.v4i2.155
Jambak, A. M., Lase, D., Telaumbanua, E., & Hulu, P. (2023). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi resistensi pegawai terhadap perubahan organisasi di Kantor Pengadilan Agama Gunungsitoli. Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(1), 22–37. https://doi.org/10.62138/tuhenori.v1i1.8
Jones, G. R., & George, J. M. (2020). Essentials of Contemporary Management (9th ed.). McGraw Hill.
Lase, D., Zega, T. G. C., Daeli, D. O., & Zaluchu, S. E. (2022). Parents’ perceptions of distance learning during COVID-19 in rural Indonesia. Journal of Education and Learning (EduLearn), 16(1), 103–113. https://doi.org/10.11591/edulearn.v16i1.20122
Man, A., & Sapta Dewi, Y. (2023). PELATIHAN PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD) PADA PETUGAS PENGUMPUL SAMPAH RUMAH TANGGA DI KECAMATAN TANJUNG PRIOK. JURNAL SINERGI, 2(01), 1–9. https://doi.org/10.59134/sinergi.v2i01.187
Mangkunegara, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama.
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2014). Qualitative Data Analysis: A Methods Sourcebook (3rd ed.). SAGE Publications, Inc.
Moleong, L. J. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. Remaja Rosdakarya.
Mulya, T. H., & Nasri, S. M. (2023). IDENTIFIKASI RISIKO KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA SAMPAH DAN PREVELANSINYA. Jurnal Kesehatan Tambusai, 4(2), 2241–2252. https://doi.org/10.31004/jkt.v4i2.16051
Mustofa, A. C., & Prasetyo, A. R. (2020). HUBUNGAN ANTARA KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Jurnal EMPATI, 8(4), 665–671. https://doi.org/10.14710/empati.2019.26510
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2019). PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(2). https://doi.org/10.26905/jbm.v5i2.2663
Nurdin, A. M., Rusindiyanto, R., & Saifudin, J. A. (2020). ANALISIS FAKTOR LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PENENTUAN WAKTU ISTIRAHAT KERJA DI PT. XYZ. JUMINTEN, 1(6), 37–48. https://doi.org/10.33005/juminten.v1i6.179
Patton, M. Q. (2015). Qualitative Research & Evaluation Methods: Integrating Theory and Practice (4th ed.). SAGE Publications, Inc.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Alfabeta.
Rimantho, D. (2016). Identifikasi Risiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada Pekerja Pengumpul Sampah Manual di Jakarta Selatan. Jurnal Optimasi Sistem Industri, 14(1), 1. https://doi.org/10.25077/josi.v14.n1.p1-15.2015
Rininta, A., Hudayah, N., & Hasmina, H. (2020). Hubungan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dengan Keluhan Penyakit Kulit pada Pekerja Daur Ulang Sampah Plastik Kamboja di Kecamatan Wolio Kota Baubau. Jurnal Kesehatan Global, 3(2), 69–75. https://doi.org/10.33085/jkg.v3i2.4648
Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM. UB Press.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior (19th ed.). Pearson.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama.
Setyawan, N. F. B., & Tobing, R. A. (2022). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kebahagiaan Di Tempat Kerja Pada Karyawan Generasi Milenial. PSIKOSAINS (Jurnal Penelitian Dan Pemikiran Psikologi), 17(2), 145. https://doi.org/10.30587/psikosains.v17i2.4593
Simamora, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YPKN.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara.
Umaryadi, A., & Modjo, R. (2022). LITERATURE REVIEW KAJIAN RISIKO KESEHATAN KERJA PADA PEKERJA PENGUMPULAN DAN PENGANGKUTAN SAMPAH. J-KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 8(2), 199. https://doi.org/10.35329/jkesmas.v8i2.3744
Untari, R. A., Kamaluddin, M. T., & Dahlan, H. H. (2019). Determinan Penggunaan Alat Pelindung Diri pada Pekerja Pengangkut Sampah di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang. Jurnal Kesehatan Global, 2(1), 20. https://doi.org/10.33085/jkg.v2i1.4087
Wibisono, Y. (2007). Membedah Konsep dan Aplikasi CSR (Corporate Social Responsibility). Fascho Publishing.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Marlines Nazara, Delipiter Lase, Jeliswan Berkat Iman Jaya Gea, Yupiter Mendrofa (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
