Peran kebijakan organisasi dalam pengembangan budaya organisasi yang efektif pada Bagian Pengadaan Barang dan Jasa di Sekretariat Daerah Kabupaten Nias
DOI:
https://doi.org/10.62138/tuhenori.v2i2.55Keywords:
akuntabilitas, budaya organisasi, efisiensi, etika, kabupaten Nias, kebijakan, pengadaan barang dan jasa, transparansiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kebijakan organisasi dalam membentuk dan mengarahkan budaya organisasi yang efektif di Bagian Pengadaan Barang dan Jasa di Sekretariat Daerah Kabupaten Nias. Menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini melibatkan tiga informan utama melalui wawancara mendalam, yaitu Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa, Kepala Subbagian Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa, dan Fungsional Pengelola Barang dan Jasa. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman dengan dukungan perangkat lunak NVivo, serta diuji keabsahannya melalui teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan organisasi yang diterapkan sangat efektif dalam meningkatkan transparansi, akuntabilitas, profesionalisme, dan integritas dalam proses pengadaan barang dan jasa. Kebijakan ini juga berkontribusi pada peningkatan efisiensi operasional dan pengembangan keterampilan anggota tim. Implikasi penelitian ini mencakup peningkatan standar etika, pengembangan profesional berkelanjutan, serta adopsi teknologi baru untuk memperkuat transparansi dan efisiensi. Penelitian ini juga menyarankan perlunya perumusan kebijakan yang lebih inklusif dan peraturan yang lebih ketat untuk mendukung praktik pengadaan yang adil dan transparan. Kesimpulan penelitian mengindikasikan bahwa kebijakan organisasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Nias telah berhasil membentuk budaya kerja yang transparan, akuntabel, profesional, dan inklusif, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja dan citra organisasi secara keseluruhan.
References
Adaku, E., Osei-Poku, V., Ottou, J. A., & Yirenkyi-Fianko, A. (2023). Contractor payment delays: a systematic review of current trends and future directions. Construction Innovation. https://doi.org/10.1108/CI-12-2022-0317
Akbar, A. G. (2019). The Impact of a Procurement Implementation and Government Internal Control System on Goods/Services Procurement Fraud Prevention by Using Organization Ethical Culture as a Moderating Variable. Jurnal Economia, 15(1), 69–81. https://doi.org/10.21831/economia.v15i1.23618
Anderson, N., Potočnik, K., & Zhou, J. (2014). Innovation and Creativity in Organizations. Journal of Management, 40(5), 1297–1333. https://doi.org/10.1177/0149206314527128
Andriani, D., Arso, S. P., & Raharjo, M. (2023). Analisis Kepuasan Pemasok terhadap Proses Pengadaan Barang dan Jasa serta Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya di RSUP Dr. Kariadi Semarang. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 12(01), 71–78. https://doi.org/10.33221/jikm.v12i01.1887
Anilkumar E.N., & Sridharan R. (2019). Sustainable Supply Chain Management. International Journal of System Dynamics Applications, 8(3), 15–52. https://doi.org/10.4018/IJSDA.2019070102
ASFARI, U., MARDHIANA, H., & DERI, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Informasi Berdampak pada Individu Organisasi. MIND Journal, 1(2), 01–12. https://doi.org/10.26760/mindjournal.v4i1.01-12
Bernard, H. R. (2017). Research Methods in Anthropology: Qualitative and Quantitative Approaches (6th ed.). Rowman Altamira. https://doi.org/10.1525/aa.2000.102.1.183
Bovens, M. (2007). Analysing and Assessing Accountability: A Conceptual Framework. European Law Journal, 13(4), 447–468. https://doi.org/10.1111/j.1468-0386.2007.00378.x
Brinkmann, S., & Kvale, S. (2014). InterViews: Learning the Craft of Qualitative Research Interviewing (3rd ed.). SAGE Publications.
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. John Wiley & Sons, Inc.
Cravero, C. (2018). Promoting Supplier Diversity in Public Procurement: A Further Step in Responsible Supply Chain. European Journal of Sustainable Development Research, 2(1). https://doi.org/10.20897/ejosdr/80730
Cresswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. In Research Design, Second Edition (4th ed.). SAGE Publications, Inc. https://doi.org/10.3109/08941939.2012.723954
Denzin, N. K., & Lincoln, Y. S. (2018). The SAGE Handbook of Qualitative Research (5th ed.). SAGE Publications, Inc.
Dewi, V. N., Isa, M., & Wajdi, F. (2020). PERAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DALAM HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SURAKARTA. Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(1), 38–59. https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i1.10849
Drucker, P. F. (2007). Management: Tasks, Responsibilities, Practices. Transaction Publishers.
Eraut, M. (1994). Developing Professional Knowledge And Competence (1st ed.). Routledge.
Flynn, A., & Davis, P. (2017). Explaining sme participation and success in public procurement using a capability-based model of tendering. Journal of Public Procurement, 17(3), 337–372. https://doi.org/10.1108/JOPP-17-03-2017-B003
Hambali, M., & Idris, I. (2020). TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CULTURE, QUALITY ASSURANCE, AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: CASE STUDY IN ISLAMIC HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS (IHEIS). JURNAL APLIKASI MANAJEMEN, 18(3), 572–587. https://doi.org/10.21776/ub.jam.2020.018.03.18
Hansen, M. T., & Nohria, N. (2004). How to build collaborative advantage. MIT Sloan Management Review, 46(1).
Jackson, K., & Bazeley, P. (20019). Qualitative Data Analysis with NVivo (3rd ed.). Sage Publications Ltd.
KANE-URRABAZO, C. (2006). Management’s role in shaping organizational culture. Journal of Nursing Management, 14(3), 188–194. https://doi.org/10.1111/j.1365-2934.2006.00590.x
Kartika, D. (2022). The Impact of E-Procurement Implementation on Public Procurement’s Corruption Cases; Evidence from Indonesia and India. Jurnal Kajian Wilayah, 11(2), 193. https://doi.org/10.14203/jkw.v11i2.841
Kerzner, H. (2022). Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and Controlling (13th ed.). Wiley.
Kurniawan, I. S., & Pratiwi, Y. I. (2021). MEMPERKUAT KINERJA INOVASI: PERAN BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK, DAN BERBAGI PENGETAHUAN. Ekonomi & Bisnis, 20(1). https://doi.org/10.32722/eb.v20i1.4056
Lase, D., Zega, T. G. C., Daeli, D. O., & Zaluchu, S. E. (2022). Parents’ Perceptions of Distance Learning during Covid-19 in Rural Indonesia. Journal of Education and Learning (EduLearn), 16(1), 103–113. https://doi.org/10.11591/edulearn.v16i1.20122
Lestari, M. R., & Kurniawan Sujono, F. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 3(1), 81–95. https://doi.org/10.51353/jmbm.v3i1.544
Lewis-Faupel, S., Neggers, Y., Olken, B. A., & Pande, R. (2016). Can Electronic Procurement Improve Infrastructure Provision? Evidence from Public Works in India and Indonesia. American Economic Journal: Economic Policy, 8(3), 258–283. https://doi.org/10.1257/pol.20140258
Luthans, F., Luthans, B. C., & Luthans, K. W. (2021). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (14th ed.). Information Age Publishing.
Marua, S., & Etikariena, A. (2021). Hubungan Knowledge-Sharing dan Kreativitas Karyawan: Peran Budaya Organisasi Pembelajaran sebagai Moderator. Jurnal Psikologi, 17(2), 127. https://doi.org/10.24014/jp.v17i2.12004
McCue, C. P., Prier, E., & Swanson, D. (2015). Five dilemmas in public procurement. Journal of Public Procurement, 15(2), 177–207. https://doi.org/10.1108/JOPP-15-02-2015-B003
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2014). Qualitative Data Analysis: A Methods Sourcebook (3rd ed.). SAGE Publications, Inc.
Mintzberg, H. (2011). Managing (1st ed.). Berrett-Koehler Publishers.
Moleong, L. J. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. Remaja Rosdakarya.
Muchsinati, E. S., & Mea, Y. L. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Etik dan Budaya Organisasi dengan Komitmen sebagai Variabel Mediasi terhadap Kinerja Organisasi. Maker: Jurnal Manajemen, 8(1), 56–66. https://doi.org/10.37403/mjm.v8i1.439
Patton, M. Q. (2023). Qualitative Research & Evaluation Methods: Integrating Theory and Practice (4th ed.). SAGE Publications.
Pinintasih, T. S., & Salendu, A. (2022). Hubungan Kepemimpinan Etis, Budaya Organisasi, dan Kepercayaan Afektif dalam Membentuk Akuntabilitas Karyawan. PSIKODIMENSIA, 21(2), 174–186. https://doi.org/10.24167/psidim.v21i2.4633
Putri, K. A., & Sentoso, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional,dan Authentic Terhadap Perilaku Inovatif Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Bank BPR Di Kota Batam. ECo-Buss, 5(1), 114–132. https://doi.org/10.32877/eb.v5i1.328
Ramadhan, D. F., & Rahman, A. (2022). Implementasi Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah melalui E-Procurement pada Layanan Pengadaan Secara Elektronik Kota Depok. Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 5(1), 6–18. https://doi.org/10.31334/transparansi.v5i1.2231
Rhodes, R. A. W. (1996). The New Governance: Governing without Government. Political Studies, 44(4), 652–667. https://doi.org/10.1111/j.1467-9248.1996.tb01747.x
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior (19th ed.). Pearson.
Rose-Ackerman, S., & Palifka, B. J. (2016). Corruption and Government: Causes, Consequences, and Reform (2nd ed.). Cambridge University Press.
Schein, E. H. (2016). Organizational Culture and Leadership (5th ed.). John Wiley & Sons, Inc.
Sulaksono, H. (2019). Budaya Organisasi dan Kinerja. Deepublish.
Thai, K. V. (2001). Public procurement re-examined. Journal of Public Procurement, 1(1), 9–50. https://doi.org/10.1108/JOPP-01-01-2001-B001
Trevino, L. K., & Nelson, K. A. (2016). Managing Business Ethics: Straight Talk about How to Do It Right (7th ed.). John Wiley & Sons, Inc.
Waruwu, E., Waruwu, S., Ndraha, A. B., Telaumbanua, A., Lase, D., Halawa, F., Bate’e, M. M., Waruwu, M. H., Mendrofa, S. A., Laoli, A., Halawa, O., & Gea, M. (2023). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (M. Silalahi (ed.)). Future Science.
Wibowo. (2017). Perilaku Dalam Organisasi. Rajawali Pers.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Hasrat Harefa, Palindungan Lahagu, Emanuel Zebua, Eliyunus Waruwu (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
