Korelasi antara Pengetahuan, Kemampuan, dan Pengalaman Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kantor Pengadilan Negeri Gunungsitoli
DOI:
https://doi.org/10.62138/tuhenori.v1i1.3Keywords:
kemampuan individu, kinerja pegawai, Pengadilan Negeri Gunungsitoli, pengalaman kerja, pengetahuan pegawaiAbstract
Penelitian ini mengkaji pengaruh dari pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengadilan Negeri Gunungsitoli. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengetahuan pegawai berperan sebagai modal dasar dalam pelaksanaan tugas, dengan nilai probabilitas sebesar 0,036. Kemampuan individu mendefinisikan efisiensi pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya, dengan nilai probabilitas sebesar 0,010. Sementara itu, pengalaman kerja meningkatkan adaptasi dan efisiensi pegawai dalam menyelesaikan tugas, dengan nilai probabilitas 0,041. Dalam uji F, ditemukan bahwa kombinasi dari ketiga faktor tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 7.800 dan probabilitas sebesar 0,001. Temuan ini mendukung pandangan bahwa sumber daya manusia yang berkualitas dapat meningkatkan kinerja organisasi, dan kinerja pegawai dipengaruhi oleh kombinasi dari berbagai elemen kualitas individu.
References
Achmad Pradana, R., Pitaloka, D., Laduni Rukmana, I., & Gunawan, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Digital: Keterampilan dan Peran di Era Digital. COMSERVA Indonesian Jurnal of Community Services and Development, 2(09), 1806–1817. https://doi.org/10.59141/comserva.v2i09.583
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Bacal, R. (2012). Performance Management (2nd ed.). McGraw-Hill.
Firdiyansyah, I. (2018). The Influence of Leadership and Motivation on Employee Performance at Dinas Pendidikan of Batam City. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 6(1), 33–42. https://doi.org/10.31846/jae.v6i1.23
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Gadjah Mada University Press.
Hasibuan, R. D., Nasution, N. L., & Simanjuntak, D. (2022). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhan Batu. JOEL: Journal of Educational and Language Research, 1(12), 2153–2166. https://doi.org/10.53625/joel.v1i12.3022
Irwansyah Efendi, Ahiruddin, R. B. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN KEMAMPUAN KERJA THE INFLUENCE OF COMPENSATION AND EMPLOYMENT ABILITY ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN pendapatan yang berbentuk uang ,. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Statistika Pascasarjana Saburai.
Julianto, P. (2018). Pengaruh Pengetahuan Dan Keterampilan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Mtsn Model Sungai Penuh. Jurnal Administrasi Nusantara (JAN), 1(1), 71–90.
Kustina, K. T., Nasional, U. P., Fauzan, R., Harto, B., Srisusilawati, P., & Bandung, U. I. (2023). Manajemen strategis (Issue February).
Lase, D. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia. In M. Silalahi (Ed.), Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Future Science.
Lourensius, N., & Radito, T. A. (2018). Pengaruh Komunikasi Atasan Bawahan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Ramai Departement Store And Supermarket Yogyakarta. Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 13(2). https://doi.org/10.51277/keb.v13i2.42
Maharani, A., & Faddilla, S. P. (2023). Mengukur Kinerja dan Produktivitas Karyawan melalui Metrik Manajemen. 1(3), 69–79.
Maharani, A., Tanjung, H., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1). https://doi.org/10.30596/maneggio.v5i1.10195
Malian, M. (2022). Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja, 19(2), 76–87. https://doi.org/10.30872/jkin.v19i2.10931
Mukrimaa, S. S., Nurdyansyah, Fahyuni, E. F., YULIA CITRA, A., Schulz, N. D., غسان, د., Taniredja, T., Faridli, E. M., & Harmianto, S. (2016). ANALISIS SISTEM REKRUTMEN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CABANG IMAM BONJOL MEDAN. Jurnal Penelitian Pendidikan Guru Sekolah Dasar, 6(August), 128.
Nurwati, S. (2021). Determinasi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai: Kompensasi Dan Lingkungan Kerja (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(2), 235–264. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i2.676
Patria, Y. (2019). the Effect of Discipline and Work Environment on Performance Employees Food Security Service of Pesawaran District. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 5(2), 52–60.
Pitri, T. (2020). Pengaruh Pengetahuan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Ria Busana. Ekonomedia, 9(02), 37–56. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/ekonomedia/article/view/8
Purwatiningsih, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. 1, 1–14.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi: Organizational Behavior (16th ed.). Salemba Empat.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational Behavior (19th ed.). Pearson.
Setyawan, I. A., Parela, E., & Josiah, T. (2022). Kompetensi Pegawai Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Provinsi Lampung. Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 1(1), 187–196. https://doi.org/10.24967/dikombis.v1i2.1820
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Suhardi, D., Basem, Z., & Bangkinang, S. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja guru pada SMK Negeri 1 Bangkinang. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 4(1), 126–136.
Thoha, M. (2016). Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Rajawali Pers.
Tumiwa, R. A. F., Ningsih, G. M., Romarina, A., Setyadjit, S., Slamet, B., Waruwu, E., Ie, M., & Utomo, Y. T. (2023). Investigating halal food Supply chain management, halal certification and traceability on SMEs performance. Uncertain Supply Chain Management, 11(4), 1889–1896. https://doi.org/10.5267/j.uscm.2023.6.003
Waruwu, E., Waruwu, S., Ndraha, A. B., Telaumbanua, A., Lase, D., Halawa, F., Bate’e, M. M., Waruwu, M. H., Mendrofa, S. A., Laoli, A., Halawa, O., & Gea, M. (2023). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (M. Silalahi (ed.)). Future Science.
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja (5th ed.). RajaGrafindo Persada.
Yasin, S. N., Ilyas, G. B., Fattah, M. N., & Parenden, A. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng. Bata Ilyas Educational Management Review, 1(1), 17–28. https://doi.org/10.37531/biemr.v1i1.91
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Asali Lase, Delipiter Lase, Otanius Laia, Nanny Artatina Buulolo (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
